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无锡锡山公安分局以实际行动赢得群众满意

2018年12月11日  宜兴合同纠纷律师   http://www.yxhtlss.com/

近年来,锡山公安分局通过引入成功企业的管理经验,因地制宜打造严谨规范的制度和科学高效的公安运作机制,不断在思想上求新、在举措上出新、在工作上创新,让群众成为公安工作的裁判员,通过谋实策、做实事达到铸就警魂、催生战斗力的目标。

锡山公安分局重视民警的习惯养成以及制度保障的方式,不断学习成功企业的先进管理经验,因地制宜推出“双十”规定等一批管理机制,及时查纠部署不及时、工作不落实、履职不到位等政令警令不畅行为,在潜移默化中固化诚信理念。创新执法工作机制,进一步规范执法细节,从源头抓起,说好第一句话、做好第一个动作、规范第一道程序、树好第一次形象,把民警的警务行为、权力运行、监督管理等等都纳入到法治轨道上来,2013年以来全区公安机关30个科所队始终保持“零违纪”。

同时,将此理念向公安工作绩效认定延伸,倡导“出真招、比真功、重实绩”,通过建立支持创新的动力机制,完善激励创新的奖励制度,形成鼓励实验、容忍失败的宽容气氛,使民警队伍始终充满生机和活力。他们以社区“爱心之家”为平台和引领,进一步优化社区警务工作和公安窗口服务,深入推动党的群众路线践行,简化办事程序,改进窗口服务,拓展服务内容,为经济社会发展提供最有力保障、最优质服务。

工作中,锡山公安分局将群众作为公安工作的最大“客户群”,打造特色警队最权威的“裁判员”。历经三年多的探索和实践,建立和运用法治思维、法治方式化解社会矛盾,持续维护全区社会和谐稳定;以群众满意度和安全感作为衡量工作的硬质标准,倾力打击各类严重暴力型犯罪,集中锋芒打击治理群众热点关注的入室盗窃和盗窃电动自行车犯罪,维护辖区治安的长治久安;推动掀起新一轮平安建设高潮,大力推进高清视频监控进社区、车卫士等防范措施,改革城市巡逻体制,形成点线面结合、网格化布警、全方位控制的巡防模式。据统计,今年以来全区违法犯罪警情同比下降9%,特别是入室盗窃和涉车盗窃案件分别下降14%和41%。

在严抓队伍的同时,锡山公安分局积极打造人文警队,以文建警、以文育警、以文强警,对民警政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤、权益上保障、待遇上改善,最大限度解决民警的后顾之忧,营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。近年来,先后搭建“清宁苑”、“蓓蕾园”、“法治警苑”等载体,推出《锡山清宁图》、《使命》、《见面》等人文作品,组建锡山摄影分会、足球队、射击队等各类团体、俱乐部6个,举办各类比赛活动50余场,营造了浓厚的警营文化氛围;严格落实强制性休假、定期体检、民警伤病慰问制度、生日“五个一”制度等爱警措施,提升了广大民警爱岗敬业思想境界。